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為深入了解員工工作和生活情況，聽(tīng)取員工對公司的合理化意見(jiàn)和建議，解決員工在工作和生活中遇到的困難及問(wèn)題，鼓勵員工為提升公司經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量建言獻策，2024年12月17日下午，承德海創(chuàng )組織召開(kāi)了2024年四季度公司后勤管委會(huì )暨員工座談會(huì )。公司副總經(jīng)理趙冬亮、各部門(mén)負責人及員工代表共14人參加了會(huì )議。
會(huì )上，辦公室匯報了2024年三季度后勤管委會(huì )暨員工座談會(huì )工作安排落實(shí)情況及2024年四季度后勤管理和文明辦公工作開(kāi)展情況。與會(huì )人員踴躍發(fā)言，分別就如何進(jìn)一步提升公司后勤管理、文明辦公和公司運營(yíng)質(zhì)量提出了合理化建議。公司副總趙冬亮認真聽(tīng)取了與會(huì )人員的合理化建議，對所提建議分別作出了答復和反饋。
會(huì )議最后，趙冬亮副總代表公司對全體員工一年來(lái)的辛勤付出表示感謝！他指出，2024年是公司提質(zhì)增效年，通過(guò)全體員工的共同努力，公司經(jīng)營(yíng)情況同比有了很大提升。2025年，站在新的起點(diǎn)上，大家更需堅定信心，各司其職，群策群力，持續提升公司運營(yíng)質(zhì)量。有志者事竟成，有恒者攀高峰，以實(shí)干篤定前行，以?shī)^斗開(kāi)啟新篇，我們堅信在公司全體員工團結一心、奮勇拼搏的共同努力下，定能完成來(lái)年公司各項經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
座談會(huì )在輕松愉悅的氛圍中圓滿(mǎn)落幕，此次座談會(huì )的召開(kāi)，進(jìn)一步加強了公司與員工的溝通與交流。與會(huì )人員暢所欲言，在提出合理化建議的同時(shí)，也表達了對公司日益發(fā)展美好愿景的信心和向往，提升了員工的歸屬感和使命感。
