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新春伊始萬(wàn)象新，充電賦能正當時(shí)。為深入貫徹落實(shí)公司年度任務(wù)目標，全面提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，呼市嘉盛抓住開(kāi)年首要時(shí)機，全面啟動(dòng)年度培訓計劃。公司圍繞生產(chǎn)運行重點(diǎn)、安全環(huán)保要點(diǎn)、制度宣貫盲點(diǎn)開(kāi)展了一系列主題鮮明、形式多樣的培訓活動(dòng)，為實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標奠定堅實(shí)基礎。
一、專(zhuān)項培訓活動(dòng)深刻具體。集團法務(wù)主管單春光特地到場(chǎng)開(kāi)展合同法律風(fēng)險管理培訓，專(zhuān)題內容翔實(shí)，案例分析深入透徹，采用“培訓+討論”的方式，引導參訓人員深入思考、共同探討。
集團法務(wù)部主管在呼市嘉盛開(kāi)展培訓
二、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域實(shí)訓成效顯著(zhù)。生產(chǎn)運行處聚焦“安全提效雙驅動(dòng)”目標，圍繞“生產(chǎn)三字經(jīng)”、“廣西區域提質(zhì)增效專(zhuān)題會(huì )議精神”等先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗，組織系列專(zhuān)題技能培訓，為沖刺一季度產(chǎn)能目標夯實(shí)基礎；安全環(huán)保處開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化培訓，以典型案例為切入點(diǎn)，強化全員安全意識，提升安全管理水平；辦公室認真貫徹落實(shí)公司管理制度，通過(guò)“人事、薪酬、請休假”等制度宣講、互動(dòng)問(wèn)答等多種形式，營(yíng)造良好員工關(guān)系；財務(wù)處針對性開(kāi)展財務(wù)系統技能培訓，突出工作重點(diǎn)，提高財務(wù)工作精準性和效率。
公司各部門(mén)開(kāi)展培訓及演練
此次培訓內容系統規范，理論知識與實(shí)操技能相結合，方式多樣新穎，通過(guò)案例分析、現場(chǎng)演練、互動(dòng)交流等形式，切實(shí)提高了參訓人員的參與感和獲得感。培訓成果顯著(zhù)實(shí)用，正如參訓人員運行值班員李明坤所言：“鍋爐工況調整的整體流程、注意事項、失誤操作的后果及補救措施等一系列理論知識講解清晰明了，以后遇到類(lèi)似狀況時(shí)我們都知道該如何處理了，工作更有信心！”
人勤春早功不負，奮斗實(shí)干啟新程。截至2月底，公司累計開(kāi)展各類(lèi)培訓16次，覆蓋全體員工，初步形成了良好的訓練實(shí)踐氛圍。下一步，公司將繼續優(yōu)化“分層分類(lèi)、精準賦能”的培訓體系，著(zhù)力構建學(xué)習型組織，為年度目標任務(wù)的實(shí)現凝聚強大動(dòng)力。
