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2022年3月25日，保山海創(chuàng )組織員工召開(kāi)一季度員工座談會(huì )，旨在了解員工工作、生活情況，進(jìn)一步加強與員工的溝通和交流。聽(tīng)取公司發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和內部管理不足的寶貴意見(jiàn)和建議，改善公司管理，提高工作水平。保山海創(chuàng )董事長(cháng)張俊杰、總經(jīng)理助理任治睿出席了座談會(huì )并作重要講話(huà)。各部門(mén)負責人及20余名員工代表參加了此次座談會(huì )并積極發(fā)言。
此次員工座談會(huì )，主要基于三個(gè)方面:一是通過(guò)座談會(huì )的召開(kāi)，創(chuàng )造一個(gè)建言獻策的交流平臺；二是讓大家提出在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各環(huán)節的感受，更好的發(fā)現問(wèn)題和明確改進(jìn)方向。三是讓大家更好地融入公司，增強對企業(yè)的認同感與歸屬感，營(yíng)造一個(gè)和諧、舒適的工作環(huán)境。
座談現場(chǎng)氣氛真誠，融洽，參會(huì )員工就生活工作等方面提出了寶貴意見(jiàn)和建議，分管領(lǐng)導現場(chǎng)解答并明確責任人落實(shí)整改時(shí)間。員工們充分感受到了公司領(lǐng)導的重視與關(guān)懷，暢所欲言，在交流工作生活中建言獻策，提出許多對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有建設性的意見(jiàn)。分管領(lǐng)導表示員工是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，只有真正關(guān)愛(ài)員工，以人為本，才能營(yíng)造一個(gè)和諧融洽的工作氛圍。
參會(huì )員工表認為，公司直面員工聽(tīng)取意見(jiàn)，充分體現了民主務(wù)實(shí)的態(tài)度，振奮人心。大家表示，一定會(huì )堅定信念，立足本職，扎實(shí)苦干，不負公司的培養，與海創(chuàng )共成長(cháng)。會(huì )議最后，張俊杰對此次座談會(huì )進(jìn)行了總結。并對員工提出了殷切希望，希望大家珍惜所在的工作崗位，嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作,在當打之年與海創(chuàng )同發(fā)展，共進(jìn)步。
